Hjælpe- og støtteordninger

Alle mennesker kan noget - bare ikke det hele

I menuen til venstre kan du læse om de muligheder, der er for at fastholde en medarbejder, som ikke længere kan arbejde på ordinære vilkår og dels en orientering om, hvordan en person med nedsat arbejdsevne kan ansættes i din virksomhed.  

Det er vores håb, at oplysningerne vil tjene som inspiration og motivation til at tage et socialt ansvar og give rum for en medarbejder, som stadig kan noget, men ikke længere det hele.

Det Lokale Beskæftigelsesråds formål er, at sætte fokus på alle de muligheder, der er til rådighed for at skabe et rummeligt arbejdsmarked. I et mere rummeligt arbejdsmarked indgår tre hovedelementer:

Forebyggelse 
Virksomheden kan for eksempel vælge, at ændre på arbejdspladsens indretning for at undgå arbejdsska- der eller nedslidning af medarbejdere.

Fastholdelse 
Virksomheden kan beholde en medarbejder, der har nedsat arbejdsevne ved at benytte sig af en række redskaber til arbejdsfastholdelse.

Integration 
Virksomheden kan bestemme sig for at ansætte en eller flere personer, der i kortere eller længere tid har været uden arbejde.

Der er mange muligheder og ordninger, som kan medvirke til at gøre arbejdspladsen mere rummelig. Nogle er rent internt - en indsats, der foregår uden indblanding udefra - medens der på mange områder kan hentes god støtte og vejledning udefra, også ofte økonomisk støtte til ansættelse på særlige vilkår. Her er Jobcentret en vigtig samarbejdspartner, som tager udgangspunkt i de muligheder lovgivningen giver.

Vær aktiv medspiller i skabelsen af et rummeligt arbejdsmarked på Bornholm!

Det Lokale Beskæftigelsesråd på Bornholm